転籍とは、雇用されている企業との労働契約関係を打ち切り、他の企業と新しい労働契約を結ぶ人事異動をいう。
　転籍は、配置転換や出向よりさらに労働者の地位に重大な変更をもたらすものであることから、労働協約や就業規則などによる事前の包括的同意は原則として認められず、対象となる労働者から個別に労働契約関係の移転に関する同意（個別的同意）を得なければならないとされている。