正式名称は、青少年の雇用の促進等に関する法律。青少年の雇用の促進などを図り、能力を有効に発揮できる環境を整備するため、事業主による職場情報の提供の義務化、労働関係法令違反の事業主に対するハローワークの新卒者向け求人の不受理の仕組み、若者の雇用管理状況などが優良な中小企業を認定する制度（ユースエール認定企業）などを定めている。