いわゆる職場のパワーハラスメント問題のことを指す。企業にパワーハラスメント防止の措置を講ずることを求める労働施策総合推進法の改正案では、労働者の就業環境を害する、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものに起因する問題を優越的言動問題と定義している。