本人の了承なく、その人の「性的指向」または「性自認」について暴露する（本人が秘密にしていることを明かす）こと。
　2020年６月１日に施行された改正労働施策総合推進法において、職場におけるアウティングはパワーハラスメントに該当するとされている。アウティングを防止するために、事業者は、プライバシー保護の観点から、センシティブな個人情報を暴露することのないよう、労働者に周知・啓発する等の措置を講じることが必要とされている。
　また、複数の自治体では、アウティングを禁止する条例が施行されている。