2022/03/23号
vol.449
┌──┐ コンプラ活動通信
│＼／│ ～働く人に役立つコンプライアンス情報～
└──┘
‥，
：☆：ＩＮＤＥＸ
'‥'
| ■ごあいさつ | ||
| □コンプラニュース | ： | 「みなし輸出」管理、運用が明確化 |
| ■ニュースから気になるひとこと | ： | 「みなし輸出」管理 |
| □クイズ！「これって○？×？」 | ： | ～職場でプライベートを、詮索し過ぎていませんか？～ |
| ■編集部ひとりごと | ||
| ※セミナールームは掲載しておりません | ||
■■
■■ ごあいさつ ☆゜* ＋ｏ○。・☆゜
寒さが日ごとにやわらぎ、
穏やかな春の日差しが嬉しい季節になりましたね。
この時期、テレビでよく流れているのが「卒業ソング」。
卒業ソングの特番などを、ついつい「なつかしい～」と
見入って（聞き入って）しまいます。
思えば、寒い冬をこえ、暖かくなったころ、新たな門出を迎えるって、
とてもよいサイクルですよね。
この春、人事異動により、新たな環境でお仕事をスタートされる方も
いらっしゃることかと思います。
新環境への船出は、不安や寂しさもつきものですが、
うららかな春の陽気につつまれ、前向きで明るい
リスタートとなりますよう、お祈り申し上げます。
（ヨーコ）
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■■ コンプラニュース
◆「みなし輸出」管理、運用が明確化
2022年５月より、「みなし輸出」管理の運用を明確化するため、
2021年11月18日に改正された省令・通達が施行される。
近年、高度な知識や技能をもつ優秀な外国人材の受け入れは、
グローバル化が進む中での企業のイノベーション加速等に
必要不可欠である反面、人を介した「機微技術（ＡＩなど軍事転用される
可能性が高い技術）」の流出懸念が高まっている。
そこで、日本では、外為法に基づき次の機微技術提供について、
経済産業省への許可申請を義務付け、管理している。
（１）国境を越える技術提供（ボーダー管理）
（２）国内における、居住者から非居住者に対する技術提供
（「みなし輸出」管理）
しかし、最終的に出国する見込みの外国人でも、日本企業の従業員もしくは
入国６か月経過後ならば居住者として扱われ、
（２）の対象外となること等を受け、省令・通達が改正された。
改正により、居住者への技術提供でも、その居住者が特定国の非居住者へ
技術を流出させる蓋然性が高い一定の類型に該当する場合には、（２）の
対象となることが明確化された。
企業は、従業員が業務で機微技術に触れる可能性がある場合、
「みなし輸出」管理の対象となるか確認する必要がある。
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■■ ニュースから気になるひとこと
◆「みなし輸出」管理
国際的な平和と安全の維持のため、日本国内における機微技術の提供を
管理する制度。
日本国内で非居住者へ機微技術を提供する際、非居住者は最終的に
出国する蓋然性が高いことから、技術提供しようとする居住者には、
外為法に基づき、経済産業省への許可申請が義務付けられている。
2022年５月より、居住者に提供する際でも、その居住者が非居住者から
強い影響を受けている状態（特定類型）に該当する場合は、技術が
流出する蓋然性が高いため、非居住者への技術提供とみなして許可申請が
義務付けられる。
以下の場合が特定類型に該当する。
・外国政府や外国法人等と雇用契約等を締結し、
その指揮命令に服する者（※１）、
または、それらに対して善管注意義務を負う者（※２）への提供
・経済的利益に基づき、外国政府等の実質的な支配下にある者への提供
・外国政府等の指示の下で日本国内で行動している者への提供
（※１）例：グループ会社以外の外国企業と兼業している日本企業の従業員
（※２）例：グループ会社以外の外国企業の取締役に就いている日本企業の
取締役
■■ クイズ！「これって○？×？」
■■ ～職場でプライベートを、詮索し過ぎていませんか？～
コンプライアンスに関するクイズを出題いたします。
マ： 今年の新入社員は、どんな人たちでしょうね！ プライベートな
ことをたくさん聞いて、早く仲良くなれるといいな～。
ヨ： 仲良くなりたいからといって、プライベートについて
根ほり葉ほり聞くのは問題よ。
Ｑ．職場で個人的なことを根ほり葉ほり聞くのは、なぜ問題？
Ａ．業務上必要がなく、パワハラに該当するおそれがあるから
◇Ａだと思う人はこちら⇒ https://com-kh.d1-law.com/comp/quiz/a.html
Ｂ．要配慮個人情報の取得にあたり、個人情報保護法の規制があるから
◇Ｂだと思う人はこちら⇒ https://com-kh.d1-law.com/comp/quiz/b.html
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■■ 編集部ひとりごと 。* ＋ｏ○。・☆゜
春、出会いと別れの季節、
大好きなシリーズもの刑事ドラマがまもなく今期放送の最終回を迎え、
主要キャストもその回をもって卒業してしまいます。
毎週、最終回で、再登場が期待できるような卒業の仕方で終わってほしいと
祈りながら、少しずつ心構えをしながら、観てきましたが、
いざ最終回が近づいてくると、なんとも落ち着かない気持ちになります。
最終回の次の日からまともに働けるのか、今から不安です（大げさ）。
みなさま、今年度も本メルマガをご購読いただきありがとうございました。
新年度も何卒宜しくお願い致します。
（キャリー）
