厚生労働省は、2012年3月15日、「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」を公表した。
　提言では、「職場のパワーハラスメントは、上司から部下だけでなく、同僚間や部下から上司にも行われる」とし、誰もが当事者となりうることを指摘している。職場のパワーハラスメントは、労働者の尊厳や人格を侵害する許されない行為であるとともに、職場環境を悪化させるものであることから、職場の一人ひとりが、それぞれの立場から、予防・解決に取り組むことを求めている。