第1回 企業がコンプライアンス活動をする理由
コンプライアンス教育が扱う主な内容
- 会社や経営者の考え方・・・企業理念、企業行動憲章、行動規範、倫理要綱、経営方針など
- コンプライアンス等の概念
- ステークホルダーからの要請とその変化
- 自社のコンプライアンス経営とコンプライアンス活動
- さまざまなリスク・・・法的リスク、不正リスク、特に大きな個別のリスク（環境、品質、情報セキュリティ、安全保障輸出管理、ハラスメントなど）
- 自社や業界における問題や事例
- 社会的に注目されている問題や事例
みなさんの職場でも、さまざまなコンプライアンス教育が行われていることと思います。
「コンプライアンス教育」と称されていなくても、上司が直接、部下にコンプライアンスに関する指導を行うことが、あるのではないでしょうか。あるいは、先輩から後輩に、OJTでコンプライアンスが伝えられていることも多いでしょう。
最近では、職場のコンプライアンスの推進役であるコンプライアンス・リーダーが、自分の職場でコンプライアンス教育を行うケースも増えてきているようですね。