2012/04/10号
vol.210
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│＼／│ 女３人でつくる「ビジネスの法律がわかるメルマガ」
└──┘ ◆痛い目にあわないために◆
Vol.210 2012年04月10日
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：☆：ＩＮＤＥＸ
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| ■ごあいさつ | ||
| □コンプラニュース | ： | 厚生労働省が「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」を公表 |
| ■ニュースから気になるひとこと | ： | パワーハラスメントと会社の責任 |
| □クイズ！「コレって○？×？」 | ： | ～発明を公開した後からでも特許出願できる？～ |
| ■コンプラＱ＆Ａ | ： | ～パワーハラスメントの法的な責任～の巻 |
| □編集部ひとりごと | ||
| ※セミナールームは掲載しておりません | ||
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■■ ごあいさつ ☆゜* ＋ｏ○。・☆゜
花粉の量が例年より多いか少ないかにかかわらず、毎年同じようにつらいのはなぜですか…そして今年もやられました、ゆきです。
風邪と症状は似ているものの、一定期間（しかも長い）薬を飲み続けなければならないところがきついですね。体にいいわけがないし。
そんな私は体に少しでもいいものを取り入れたい、というわけで、このところ毎朝の日課は、まず野菜ジュースを飲むことです。起床したら、そのまま冷蔵庫に直行、トマト・にんじん・いちごなどを適当に取り出し大きいものは小さく刻んで、水も一緒にミキサーに入れていっきに撹拌（この音で目がさめる）、そして目覚めの一杯を飲み干します。ヨーグルトを入れてもいいし、蜂蜜を少し入れると甘くなってよりおいしいです。
春の新たまねぎやキャベツの甘さ、青さ、も食の楽しみのひとつ。サラダが楽しい季節です。
春に収穫されるものには苦味があるものが多いですが、これらは体を浄化してくれるらしいです。積極的に食べてみましょう。 （ゆき）
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■■ コンプラニュース
◆厚生労働省が「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」を公表
厚生労働省は、2012年3月15日、「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」を公表した。
提言では、「職場のパワーハラスメントは、上司から部下だけでなく、同僚間や部下から上司にも行われる」とし、誰もが当事者となりうることを指摘している。職場のパワーハラスメントは、労働者の尊厳や人格を侵害する許されない行為であるとともに、職場環境を悪化させるものであることから、職場の一人ひとりが、それぞれの立場から、予防・解決に取り組むことを求めている。
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■■ ニュースから気になるひとこと
◆パワーハラスメントと会社の責任
社員が他の社員に対してパワーハラスメントを行った場合、加害者である社員は、被害者である社員に対し、民法上の不法行為責任に基づく損害賠償責任を負うばかりでなく、場合によっては、名誉毀損罪や脅迫罪・強要罪といった刑法上の罪により処罰される可能性がある。また、使用者である会社も、被害者である社員に対し、民法上の使用者責任としての不法行為責任や債務不履行責任（労働契約上の安全配慮義務違反）に基づく損害賠償責任を負うことになる。
会社においては、相談窓口の設置や行動規範の明示、教育・研修等により、パワーハラスメントの防止に積極的に取り組むことが求められる。
■■ クイズ！「これって○！×？」
■■ ～発明を公開した後からでも特許出願できる？～
コンプライアンスに関するクイズを出題いたします。こっちが正解だ！と思う方のリンク先をクリックしてください。○か×か、すぐにわかり、詳しい解説を見ることが出来ます。Let's try！
| 足尾 | ： | 公開されてしまった発明って、特許を取れないんですよね？ |
| 大麦 | ： | 一部例外があるはずですよ。 |
Ｑ．
発明者が自ら公開した場合、後から特許を取得することはできるのでしょうか？
Ａ．できる
◇Ａだと思う人はこちら⇒ https://com-kh.d1-law.com/comp/quiz/a.html
Ｂ．できない
◇Ｂだと思う人はこちら⇒ https://com-kh.d1-law.com/comp/quiz/b.html
■■ コンプラＱ＆Ａ
■■ ～パワーハラスメントの法的な責任～の巻
職場のいじめや嫌がらせ。
あってはならないことですが、悩みをかかえる人や職場が多いこともまた事実です。
職場の人権侵害を許さない意識改革が急務です。
| えり | ： | 2012年に厚生労働省が発表したパワハラの定義に、注目が集まっているわね。 |
| よっしー | ： | パワハラは、必ずしも上司から部下に対して行われるとは限らないという内容 でしたよね。 |
| みち | ： | 職場の人権侵害が、幅広くハラスメントにあたると認識されるようになってき たんですね。 |
| えり | ： | パワハラは、人間の尊厳や人格を傷つける許されない行為よ。 パワハラについては、法的責任を問われることもあるのよ。 |
| よっしー | ： | そうなんですか？ |
◇この続きはこちら⇒ https://com-kh.d1-law.com/comp/bn/qa/2012/q_120410.html
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■■ 編集部のひとりごと。* ＋ｏ○。・☆゜
先日、風邪が原因で、１週間近く声が出せなくなりました。
なんとかなる！と出勤し、筆談やジェスチャーでコミュニケーションをはかったのですが、筆談する際、びっくりしたのが自分の字の下手さです。
字を書く機会がほとんどないせいもありますが、相手が読める字を書こうとすると、ものすごく時間がかかってしまい、手が疲れるわ、時間がかかるわで大変でした。
下手な字を読み取ってくれた職場のみんなに感謝しつつ、これを機に字を書く機会を増やし、一番上手にかけていた時代（中学時代・・・？）に戻さねば！と思っています。 （大麦）
