2018/01/16号
vol.348
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│＼／│ 女３人でつくる「ビジネスの法律がわかるメルマガ」
└──┘ ◆痛い目にあわないために◆
Vol.348 2018年01月16日
‥，
：☆：ＩＮＤＥＸ
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| ■ごあいさつ | ||
| □コンプラニュース | ： | 厚労省が働き方改革関連法案の要綱を提示 |
| ■ニュースから気になるひとこと | ： | 同一労働同一賃金 |
| □クイズ！「これって○？×？」 | ： | ～ＬＧＢＴへの理解～ |
| ■新発売！『中小建設事業者のための社会保険加入ハンドブック』のご紹介♪ | ||
| □コンプラＱ＆Ａ | ： | ～今こそ、内部通報制度を見直そう～の巻 |
| ■編集部ひとりごと | ||
| ※セミナールームは掲載しておりません | ||
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■■ ごあいさつ ☆゜* ＋ｏ○。・☆゜
2018年、明治維新150周年ですね。
時代の変化を、ひしひしと感じている方も多いのではないでしょうか。
私自身、年始にタイを訪れ、経済成長ぶりに驚き、
人々の若さ、明るさ、楽しもうという気持ちに刺激を受けました。
2018年も、学ぶこと、攻めることを忘れずに、楽しんでいきたいですね。
今年も、本メルマガを何卒よろしくお願い致します。 （えり）
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■■ コンプラニュース
◆ 厚労省が働き方改革関連法案の要綱を提示
2017年９月８日、厚生労働省は、労働政策審議会に
働き方改革関連法案の要綱を提示した。
同審議会はこれをおおむね妥当と認め、厚生労働大臣に答申した。
本要綱のポイントは、次の通りである。
（１）同一労働同一賃金の実現のための規定の整備
（２）時間外労働上限規制
（３）高度プロフェッショナル制度の創設
厚生労働省は、本要綱を基に働き方改革関連法案を作成し、
次回の通常国会に提出する予定である。
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■■ ニュースから気になるひとこと
◆ 同一労働同一賃金
性別、年齢、雇用形態等の違いに関わらず、
同じ労働であれば、同じ賃金を支払うべきとする考え方。
働き方改革関連法案の要綱では、この考え方を取り入れ、
仕事内容が同じ場合には均等・均衡待遇（正規社員と非正規社員との間の
給料や福利厚生等について不合理な差を設けないこと）を確保することや、
待遇差がある場合には、その内容・理由等を非正規社員に説明することを
企業に義務付けることとしている。
厚生労働省は、正規社員と非正規社員との間のいかなる待遇差が
不合理なものになるかを示す「同一労働同一賃金ガイドライン案」を
作成し、公表している。
このガイドラインは、働き方改革関連法案の国会審議を踏まえて、
最終的に確定される。
■■ クイズ！「これって○？×？」
■■ ～ ＬＧＢＴへの理解 ～
コンプライアンスに関するクイズを出題いたします。Let's try！
みち |
： | ＬＧＢＴの人の人権保護を求める活動が、ニュースになっていたね。 |
たなやん |
： | 企業でも、何か取り組めることがあるんでしょうか？ |
Ｑ．ＬＧＢＴに対して、企業ができる取組みは？
Ａ．特にない
◇Ａだと思う人はこちら⇒ https://com-kh.d1-law.com/comp/quiz/a.html
Ｂ．ＬＧＢＴの従業員がいきいきと働ける風土作りなど、様々な取組みが可能
◇Ｂだと思う人はこちら⇒ https://com-kh.d1-law.com/comp/quiz/b.html
■■ 新発売！
■■ 『中小建設事業者のための社会保険加入ハンドブック』 のご紹介♪
「社会保険未加入の労働者は本当に現場に入れなくなる？」
「経営者だから労災は使えないと聞いたが…」
中小建設事業者が把握しておくべき社会保険制度の基礎知識と、
具体的な加入手続きに加え、保険料による負担を軽減する
コスト対策も学べる一冊。
著者：東京ＳＲ建設業労務管理研究会
体裁：Ｂ５判、172頁
◆『中小建設事業者のための社会保険加入ハンドブック』 詳細はこちら
⇒ https://www.daiichihoki.co.jp/store/products/detail/103096.html
■■ コンプラＱ＆Ａ
■■ ～今こそ、内部通報制度を見直そう～の巻
不祥事が、次々発覚していますね。
今一度、内部通報制度を見直してみましょう。
大麦 |
： | 最近、企業の不祥事の報道が多いですね。 |
足尾 |
： | なんだか、一気に出てきたような気がしますね。 |
大麦 |
： | どうしてこんなことになってしまったんでしょう？ |
えり |
： | 難しい問題ね。 |
◇この続きはこちら⇒ https://com-kh.d1-law.com/comp/bn/qa/2018/q_180116.html
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■■ 編集部ひとりごと 。* ＋ｏ○。・☆゜
先日、頼まれて、
後輩のイメージチェンジのお手伝いをしました。
まず、行きつけの美容院で、馴染みの美容師さんにカットを依頼。
その後、お店で、
１週間分の全身コーディネートを大人買いしてもらいました。
最後は、メイクをして、カフェでお茶しつつ、アドバイスを。
一日仕事だったので、どっと疲れたのですが、
終わった後、後輩の表情がキラキラ輝いていたのが、
とっても嬉しかったです。
やっぱり、オシャレは大切ですね。（みち）
