第2回　コンプライアンス教育が目指す人材像

価値判断の基準となる会社や経営者の考え方を、「企業理念」といいます。企業理念は、組織全体の目的と、行動の規範があらわされたものです。「企業理念」のほか、「企業行動憲章」、「行動規範」、「倫理要綱」、「経営方針」といった名称でよばれることもあります。
企業経営にとっては、あらゆる企業活動が効率的・効果的に行われ、すべてが企業価値の向上につながること、そして、社会（ステークホルダー）の理解や共感を得られ、それに基づいて支援や支持を受け、企業理念の実現を図ることが理想です。

コンプライアンス教育では、企業理念等に基づいて、従業員一人ひとりが「何を大切にすべきか」を考えながら、それぞれの職責に応じて、リスクを正しく判断し、行動できるようになることを目指します。