第2回　コンプライアンス教育が目指す人材像

コンプライアンス活動において、リスクに対応していくためには、「従業員一人ひとりが、個人として判断し、行動できること」と、「メンバーが組織の成果をめざして組織として行動できること」が必要です。

企業は、つねに変化を意識しながら、【　　　　　】を敏感に感じ取れる人材の育成と、柔軟に【　　　　　】対応のできる組織を作り上げることが必要

企業は、つねに変化を意識しながら、【リスク】を敏感に感じ取れる人材の育成と、柔軟に　【リスク】対応のできる組織を作り上げることが必要

今回のキーワードは【 リスク 】でした

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