第5回　コンプライアンス教育の効果を高める

コンプライアンス教育というと、教育研修担当者としては、個別にきめの細かい教育を展開したくなりがちです。しかしそのためには、膨大な教育時間と費用が必要となってしまいます。
教育研修担当者は、コンプライアンス教育の大きな目的を見失ってはいけないのだと思います。コンプライアンス教育は、企業理念やコンプライアンス方針に基づいて行う重要な教育です。組織にとって、さまざまなリスクが避けられないものであるとすれば、従業員一人ひとりが、何を大切にすべきかを身につけ、組織と連携を図りながら判断と行動ができるようになり、リスクの低減が図られることを目指す必要があります。
意識を変え、求められる行動を組織全体で行えるようになるには、長期間の継続的な取組みが求められているのだと思います。

コンプライアンス教育では、だれに、どんな方法で教育を実施するかをつねに考えていきましょう。

教育研修の目的に応じて、さまざまなやり方を、どんどん工夫していきましょう。