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正しく判断し、誠実に行動することが、会社が大切にすべきコンプライアンスの精神です。
そのようなコンプライアンスの精神と部下の言動にズレを感じたなら、躊躇することなく、上司はその部下に適切な指導をしてください。
それが上司としての義務であり責任です。
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