第3回　コンプライアンスを組織に定着させる

このような企業組織の特性と、コンプライアンスが「組織に対して」求められている活動であるという前提を踏まえることが、効果的なコンプライアンス教育の実現につながります。

コンプライアンスを「組織に定着させる」ことを目指してコンプライアンス教育を展開することが、教育効果につなげる第一歩です。