第3回　コンプライアンスを組織に定着させる

「組織における階層や職種に応じて、組織のメンバーである従業員一人ひとりに、適切なコンプライアンス教育研修の機会を提供すること」が、自分の役目であるとオオタケさんは認識しています。

今回のキーワードは【組織】でした